Трудовые споры
Трудовые споры – это конфликты, которые возникают между работодателями и наемными работниками. Эти правовые отношения регулируются Трудовым кодексом и подзаконными нормативными актами, принятыми во исполнение этого документа.
Работодатели чаще всего могут защитить свои права с помощью штатных или привлеченных юристов. А наемные работники не всегда разбираются в законодательстве, что влечет за собой нарушение их законных интересов.
Защитить себя при рассмотрении трудовых споров можно с помощью специалистов Московской коллегии адвокатов «НАРОДНЫЙ АДВОКАТ». Мы оказываем юридическую помощь и предоставляем консультации, которые помогут соблюсти действующее законодательство, отстоять свои интересы и избежать усложнения конфликтной ситуации.
Особенности трудовых взаимоотношений
Трудовой кодекс РФ предусматривает наличие прав и обязанностей и у работников, и у работодателей. За нарушение требований законодательства предусмотрена ответственность, а при наличии ущерба – его возмещение пострадавшему.
При возникновении конфликтных ситуаций между работодателем и наемным работником они могут быть урегулированы в досудебном порядке путем переговоров или в суде, если по-другому достичь согласия не удается.
В рамках оказания юридической помощи сотрудники МКА «НАРОДНЫЙ АДВОКАТ» предоставляют услуги физическим и юридическим лицам по вопросам соблюдения трудового кодекса, а также в других ситуациях:
Большой опыт работы и доскональное знание норм трудового законодательства позволяет нам с высокой вероятностью разрешать конфликты в пользу заказчика. Вероятность успеха напрямую зависит от стадии, на которой клиент обратился за юридической помощью. Поэтому, чтобы минимизировать возможные негативные последствия, рекомендуется получить консультацию от наших юристов как можно раньше.
Когда могут понадобиться услуги юриста
✓ При неправомерном увольнении с работы или отправке в отпуск без финансового содержания;
✓ При задержках в выплате заработной платы или компенсации при увольнении с работы;
✓ При неправильном начислении заработной платы и налоговых отчислений с нее.
✓ В случае нарушения норм безопасности условий труда на рабочем месте;
✓ При невыдаче или нарушении сроков выдачи трудовой книжки во время увольнения;
✓ При превышении установленных законом норм рабочего времени без соответствующей компенсации за переработку;
✓ При уклонении работодателя от возмещения материального ущерба работнику;
✓ При незаконном взыскании штрафов за нарушения внутреннего распорядка и должностных инструкций;
✓ При неправомерном установлении испытательного срока во время приема на работу;
МКА «НАРОДНЫЙ АДВОКАТ» оказывает юридическую помощь не только работникам, но и работодателям. Обратиться к специалистам могут собственники или руководители компаний без штатных юристов в случае, если необходимо защитить интересы работодателя в споре. Это позволит разрешить конфликт на ранней стадии и избежать осложнений.
Вам нужна консультация по вопросам соблюдения трудового законодательства или разрешения трудовых споров?
Обращайтесь за помощью в Московскую коллегию адвокатов «НАРОДНЫЙ АДВОКАТ»
.
Заполните форму в нижней части страницы, специалисты свяжутся с вами любым удобным способом.